- Não demonstre estar nervoso ou com raiva.
- Não seja frio, distante ou grosseiro.
- Passe mensagens simples e claras.
- Não haja como se eles trabalhassem somente pra você alcançar o seu sucesso.
- Não evite assumir a responsabilidade pelas suas ações.
- Faça o que você disse que ia fazer quando disse que iria fazer.
- Responda a telefonemas e emails.
- Não tire conclusões antes de checar os fatos primeiro.
- Em público, sempre dê apoio ao seu time.
- Guarde “puxões de orelha” para momentos privados.
- Admita seus erros.
- Reconheça seu time pelos trabalhos realizados.
- Sempre pergunte e escute cada pessoa do seu time.
- Sorria e se divirta no trabalho.
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14 dicas essenciais para motivar seus funcionários
14 dicas essenciais para motivar seus funcionários
A dica de hoje foi dada por David Shedd no portal Entrepreneur.com
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